2030: Welche Führungskraft überlebt wirklich?

Shownotes

Das Wichtigste in 60 Sekunden Die harte Wahrheit: Innovation und Agilität reichen nicht mehr. Die Welt verändert sich zu schnell und ist zu komplex für alte Leadership-Muster. Der Game-Changer: 4 Meta-Kompetenzen, die über deine fachlichen Skills hinausgehen – dein persönliches "Betriebssystem" für 2030.

Die 4 Meta-Kompetenzen für 2030:

  1. Paradoxien-Navigation Widersprüche aushalten und produktiv nutzen. Tool: Frage nicht "Was ist richtig?", sondern "Was ist das produktive Paradox hier?"

  2. Komplexitäts-Fluenz In vernetzten Systemen denken und handeln. Übung: Zeichne auf, welche Bereiche von deinem Problem betroffen sind.

  3. Emotionale Architektur Gefühlswelten bewusst erschaffen. Superkraft: Energie schaffen, Vertrauen aufbauen, Atmosphären gestalten.

  4. Lern-Agilität 2.0 Verlernen, Expertise in Frage stellen, Anfängerin sein. Mindset: Flexibel zwischen Expertin und Lernender wechseln.

Deine 30-Tage-Challenge: Wähle eine Meta-Kompetenz und experimentiere 30 Tage lang damit: – Paradoxien: Bei einem "Entweder-oder" frage dich: "Was wäre sowohl als auch?" – Komplexität: Einmal pro Woche ein kleines Team-Experiment durchführen und Muster beobachten. – Emotionen: Täglich 5 Minuten spüren: "Wie ist die Energie? Was braucht es?" – Lernen: Etwas Neues ausprobieren, zeigen lassen, Anfängerin sein.

Kostenloser Wandeltyp-Test (3 Min.): https://evazweidorf.lpages.co/transformations-typen-test/ Jetzt mit Zukunfts-Fokus: – Entdecke deinen Wandeltyp und die passenden Meta-Kompetenzen – Spezifische Entwicklungsempfehlungen für deinen Typ – PDF-Auswertung sofort per Mail

Welche Meta-Kompetenz hast du für deine 30-Tage-Challenge gewählt? Teile es mit uns!

– Per E-Mail direkt an Eva – Auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-zweidorf-kulturreform/ – Auf Instagram: https://www.instagram.com/evazweidorf/

Hat dir die Episode geholfen? – Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – Bewerte mit 5 Sternen – das hilft anderen Zukunftsgestalterinnen – Teile die Folge mit einer Kollegin, die bereit ist für 2030

Remember: Die Zukunft gehört denen, die am besten mit Ungewissheit, Komplexität und Veränderung umgehen können.

Welche Meta-Kompetenz entwickelst du in den nächsten 30 Tagen?

leaderinderzukunft #ZukunftsSkills #MetaKompetenzen #FutureLeadership #Transformation

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